随着人工智能的發展，越來越多的“機器人幫手”将融入我們的日常作業中。我們應該怎麼對待這些新“搭檔”?“我們将會有更多的算法，協助我們處理繁瑣的工作，包括稅務分析、圖畫分析、數據對比、統計等等。”
機器将會越來越依靠語音命令，而不是鼠标和鍵盤。這種新交互方法将節省時間，提高我們的工作效率。當你在辦公室前，機器人幫手現已組織好了日程和使命。“你走到辦公室時，計算機體系現已工作了許多小時。它研讨了公司的事務、你的角色、你的工作以及你當天需求做的事情。或許，它還會提供幾條有用的主張，引導你向正确的方向盡力。
問題在于，當人工智能越來越強大，人類是否會面對失業的風險?對此，Accenture 的首席技術官 Paul Daugherty 表明，技術将會創造新崗位，而工人需求學習新技術。“我們把這些新崗位歸類為訓練者、解說者和維護者。”
訓練者是指那些訓練人工智能的人。他們向人工智能傳授公司理念，培養其正确的品格。解說者和維護者指的是解說人工智能原理，維護和改善人工智能體系的人。這些人不一定是技術人員。比如，情感訓練者将協助計算機更好地與人溝通。
“據預測，5 年後我們可能看到上述人員的需求量很多。我們怎麼改善人們運用機器的體驗?這是一項軟技術，并且，對于專業技術人員來說，把握此類技術的人将會愈加缺少。”
不過，雖然機器讓人類擺脫了繁瑣的工作，過分依靠機器或許不是什麼好事。“它讓我們變得愈加懶散了，” Daugherty 說，“它不隻解放了我的雙手，還解放了我的智力。我再也不需求記憶太多東西。如果體系故障，你就完蛋了，因為你不能對它做任何事情。”
